उत्तर प्रदेश मानव संपदा एक इलेक्ट्रॉनिक उपकरण है जो मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (HRMS) के लिए विकसित किया गया है। यह टूल न केवल उत्तर प्रदेश में बल्कि भारत के अन्य राज्यों जैसे अरुणाचल प्रदेश, असम, बिहार, चंडीगढ़, छत्तीसगढ़, दादरा और नगर हवेली और दमन और दीव, दिल्ली, गोवा, गुजरात, हिमाचल प्रदेश, झारखंड, मिजोरम, पुडुचेरी, पंजाब, सिक्किम, तेलंगाना, उत्तराखंड और जल शक्ति मंत्रालय के विभागों में भी उपलब्ध है। यहां हम विशेष रूप से उत्तर प्रदेश मानव संपदा के बारे में चर्चा करेंगे, क्योंकि यह उत्तर प्रदेश राज्य में सबसे अधिक उपयोग किया जाने वाला उपकरण है।
उत्तर प्रदेश मानव संपदा क्या है?
मानव संपदा एप्लिकेशन एक सामान्य उपकरण है जो विभिन्न सरकारी विभागों में कर्मचारी प्रबंधन की गतिविधियों जैसे मॉनिटरिंग, योजना, भर्ती, पोस्टिंग, प्रमोशन, ट्रांसफर, और सेवा इतिहास के रखरखाव के लिए उपयोग किया जाता है। इसे NIC उत्तर प्रदेश राज्य केंद्र द्वारा विकसित, मेंटेन और होस्ट किया गया है और यह http://ehrms.upsdc.gov.in पर उपलब्ध है।
eHRMS ने सरकारी मानव संसाधन प्रबंधन में एक क्रांतिकारी बदलाव लाया है। “मानव संपदा” न केवल मानव संसाधन योजना का समाधान है, बल्कि इसके अन्य e-गवर्नेंस एप्लिकेशनों के साथ एकीकरण से इसके दायरे को सरकार के विभिन्न G2G, G2E और G2C सेवाओं तक बढ़ाया गया है।
उत्तर प्रदेश मानव संपदा के उद्देश्य
“eHRMS” को अच्छे शासन के निम्नलिखित उद्देश्यों के साथ विकसित किया गया है:
- राज्य भर के विभिन्न सरकारी कार्यालयों में फैले लगभग 20 लाख कर्मचारियों के लिए एक पूर्ण HRMS समाधान प्रदान करना।
- प्रत्येक कर्मचारी के कौशल सेट का विश्लेषण करने के लिए HR संबंधित डेटाबेस विकसित करना।
- सरकार को वर्तमान और भविष्य के भर्ती और सेवानिवृत्ति की स्थिति का विश्लेषण करने में सहायता करना।
- कर्मचारियों की सबसे उपयोगी जानकारी को इलेक्ट्रॉनिक रूप (e-सर्विस बुक) में संरक्षित करना और ऑनलाइन लेन-देन के माध्यम से एक खोज योग्य कर्मचारी सेवा बुक डेटाबेस बनाना।
- eService बुक को इंटरनेट पर उपलब्ध कराना ताकि सरकार के पारदर्शिता प्रयासों में योगदान दिया जा सके।
- सेवा बुक के रखरखाव में मैनुअल प्रयास को कम करना और उनके लेन-देन का समय पर अद्यतन सुनिश्चित करना।
- कर्मचारी पोस्टिंग और ट्रांसफर के संबंध में RTI अधिनियम के उद्देश्यों को पूरा करना।
- सरकार के विभिन्न स्तरों पर कागज के उपयोग को समाप्त करने के लिए एक वर्क फ्लो आधारित उत्पाद विकसित करना।
- नीति निर्णय लेने के लिए विभिन्न चयन मानदंडों पर आधारित आउटपुट/क्वेरी विकसित करना।
उत्तर प्रदेश मानव संपदा के प्रमुख मॉड्यूल्स
मानव संपदा एप्लिकेशन को मुख्यतः निम्नलिखित मॉड्यूल्स में विभाजित किया जा सकता है:
- एप्लिकेशन मैनेजमेंट: सॉफ्टवेयर के संपूर्ण प्रवाह को नियंत्रित करने के लिए।
- स्टेट एडमिनिस्ट्रेटर: राज्य विशिष्ट मास्टर, विभाग एडमिनिस्ट्रेटर के लिए मॉड्यूल्स का निर्माण।
- विभाग एडमिनिस्ट्रेटर: विभाग विशिष्ट मास्टर, कार्यालय पदानुक्रम का निर्माण।
- ऑफिस एडमिनिस्ट्रेटर: कर्मचारी पंजीकरण, भूमिका असाइन करना, पासवर्ड बनाना आदि।
ऑनलाइन मॉड्यूल्स
- ट्रांसफर/पोस्टिंग: कर्मचारियों का ट्रांसफर/पोस्टिंग आदेश बनाने, अंतिम रूप देने और प्रकाशित करने के लिए।
- लीव मैनेजमेंट: कर्मचारी छुट्टियों के लिए आवेदन कर सकते हैं और रिपोर्टिंग अधिकारी उसे स्वीकृत/अस्वीकृत कर सकते हैं।
- e-फाइलिंग ऑफ एनुअल प्रॉपर्टी रिटर्न: प्रत्येक कर्मचारी अपना APR सबमिट कर सकता है।
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यह लेख उत्तर प्रदेश मानव संपदा के उपयोग को सरल और प्रभावी तरीके से समझाने के लिए तैयार किया गया है। आशा है कि यह जानकारी आपके लिए उपयोगी साबित होगी।